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  《柳林县2019年度吕梁山护工(护理)培训就业工作计划》已经县政府同意,现印发给你们,请遵照执行。
 

 

 柳林县人民政府办公室

  2019年3月20日
  柳林县2019年度吕梁山护工(护理)
  培训就业工作计划
  
  为认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记视察山西重要讲话精神,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,扎实抓好脱贫攻坚战,打响“吕梁山护工”品牌,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。根据吕梁山护工培训就业领导组《2019年度“吕梁山护工”培训就业工作计划》(吕护工〔2019〕2号)文件精神,结合我县实际,特制定2019年“吕梁山护工(护理)”培训就业工作计划。
  一、工作目标
  进一步加大组织宣传发动力度,提高贫困群众参训率。全年完成960名“吕梁山护工”培训就业任务,力争贫困群众参训率达到80%以上,就业率达60%以上。
  二、培训对象
  年龄在18-55周岁有外出就业意向的农村富余劳动力。2014年底前建档立卡贫困家庭中的劳动力、贫困家庭中未能升学的初、高中毕业生和未能就业的大、中专毕业生、复退军人优先进行培训。
  三、保障措施 
 ?。ㄒ唬┘忧孔橹斓?。各乡镇、各部门要对标一流,把“吕梁山护工”培训就业工作作为巩固脱贫成效的重要抓手,乡镇主要领导亲自抓,村委主干、第一书记、驻村工作队具体负责,采取多种形式加强政策宣传,广泛动员群众积极报名参训,确?!奥懒荷交すぁ迸嘌稻鸵倒ぷ髀涞绞荡?。
 ?。ǘ┦凳┱呒だ?。将参加“吕梁山护工”培训就业与脱贫政策有机衔接,加大帮扶力度。对参加2019年度吕梁山护工培训,并取得培训结业证、培训合格证书的人员,每人发放以奖代补资金900元。对县域外连续上岗就业6个月以上或累计10个月以上的人员,一次性报销本省内就业交通费补助200元;省外就业报销一次性交通补助费500元(凭身份证、户口本复印件、往返车票、家政公司合同和工资证明)。资金来源由县财政预算列支,乡镇政府年底按照实际培训合格人数和就业人数申请财政予以奖补。
 ?。ㄈ┣炕酱偌觳?。县政府将“吕梁山护工”培训就业纳入巩固脱贫成效和目标责任制考核的范畴予以考核。县护工就业领导组办公室要加大对“吕梁山护工”培训就业工作的监管力度,定期通报培训就业完成情况,有效推动培训工作落实,不折不扣完成全年培训任务。
 

 

  

  附件:柳林县2019年“吕梁山护工”培训就业任务分解表